Effectmeting met een Pulsemeting

Na een eerder uitgevoerd medewerkerstevredenheidsonderzoek koos ToekomstGroep ervoor om een pulsemeting uit te voeren. Op basis van eerdere onderzoeksresultaten is de organisatie zelf aan de slag gegaan met verbeteracties. Middels de pulsemeting werd gemeten in hoeverre de genomen acties op een aantal aandachtsgebieden effect hebben gehad en waar nog verdere bijsturing nodig is.

Van inzicht naar impact

Tijdens het traject heeft ToekomstGroep inzichten gekregen in de voortgang van de verbetermaatregelen. Om een nog breder beeld te krijgen van de organisatie, heeft ToekomstGroep ervoor gekozen om de resultaten te segmenteren op locatieniveau, afdelingsniveau en leeftijdscategorie. Hierdoor kreeg de organisatie beter inzicht in de verschillende doelgroepen en hun specifieke beleving, wat hielp bij het formuleren van gerichte vervolgstappen.

Ervaring van ToekomstGroep

“De pulsemeting is een waardevolle en welkome aanvulling geweest op ons eerder uitgevoerde MTO. Door de verkorte en gerichte uitvraag op de aandachtsgebieden hebben we effectief de juiste informatie ontvangen om verder te kunnen in ons groeiproces. Het directe en snelle schakelen met H&S is wederom uitstekend bevallen, waarbij de (visuele) rapportage niet onbenoemd mag worden om al onze collega’s snel de juiste inzichten mee te kunnen geven.”

Een persoonlijke aanpak met meetbare resultaten

Bij H&S Adviesgroep geloven we in een aanpak die verder gaat dan meten alleen. Door middel van heldere rapportages, benchmarkvergelijkingen en op maat gemaakte adviezen zorgen we ervoor dat organisaties niet alleen cijfers krijgen, maar ook praktische inzichten om gericht aan de slag te gaan.

Wil je ook inzicht krijgen in de impact van verbetermaatregelen binnen jouw organisatie? Ontdek hoe een pulsemeting kan helpen om veranderingen effectief te monitoren en bij te sturen!

Meer info over pulsemetingen?

Neem contact op met Kelsey

Bel

Mail