info@hsadviesgroep.nl
072 - 512 52 30
H&S Adviesgroep: Geworteld in de regio, gedreven door groei
Op 1 oktober 1990 werd H&S Adviesgroep opgericht door vier ervaren professionals uit de regio: Heyman, Hupkes, Swart en Van Slijpen. Wat hen verbond? Niet alleen hun expertise in HR en organisatieadvies, maar ook hun gedeelde achtergrond in het bedrijfsleven hier in Noord-Holland Noord. Een deel van de oprichters werkte bij Smiths, de bekende chipsfabriek in Broek op Langedijk – een bedrijf dat, net als de regio zelf, bekend stond om zijn ondernemerschap en innovatiekracht.
Sterker nog, één van de oprichters beweert de geestelijk vader van de wokkel te zijn. Of dat waar is of niet, feit blijft dat H&S vanaf het begin draaide om de juiste vorm en structuur – niet in chips, maar in organisaties.
Groeiende impact in de regio
Net als veel ondernemers begon H&S bescheiden op een zolderkamer. De vraag naar hun diensten groeide snel, en al gauw werd de Kwakelkade in Alkmaar hun nieuwe thuisbasis. Vanuit hier adviseerden en ondersteunden ze bedrijven in de regio met vraagstukken op het gebied van HR, assessments, coaching en organisatieontwikkeling.
Die sterke verbinding met de regio is altijd gebleven. H&S kent de Noord-Hollandse mentaliteit: nuchter, direct en praktisch. Organisaties in deze omgeving verwachten geen theoretische rapporten waar niemand iets mee doet, maar oplossingen die écht werken. En dat is precies wat H&S biedt.
Van H&S naar… VHS?
In de beginjaren was er een opvallend patroon: alle aandeelhouders hadden een achternaam die begon met een H of een S. Dit veranderde in 2004, toen Jeroen Veerman (expert in HR, assessments en werving & selectie) toetrad als aandeelhouder. Er werd nog even gegrapt over een naamsverandering naar VHS, maar uiteindelijk bleef H&S gewoon H&S. Want het draait niet om de letters, maar om de inhoud – en vooral om de mensen.
Een jaar later, in 2005, trad Arjen Heyman toe als aandeelhouder, waarmee de volgende generatie het roer deels overnam en de continuïteit van H&S verder werd geborgd.
De geboorte van Regio Talent
In 2006 werd een strategische keuze gemaakt. Werving en selectie was altijd een belangrijk onderdeel van H&S, maar de tijd was rijp om dit als zelfstandige dienst verder te ontwikkelen. Zo ontstond Regio Talent, hét werving & selectiebureau voor professionals in Noord-Holland(-Noord). Hierdoor kon H&S zich volledig focussen op assessments, coaching, training en HR-consultancy, terwijl Regio Talent zich richtte op het verbinden van talent met organisaties in de regio.
Deze opsplitsing bleek een succes. Beide organisaties groeiden verder en bleven trouw aan hun gezamenlijke missie: het versterken van bedrijven en professionals in Noord-Holland Noord.
H&S: deskundig, betrokken en no-nonsense
Wat in 1990 begon als een idee van vier ondernemers, is uitgegroeid tot een stevige adviesgroep met diepe wortels in de regio. De kernwaarden zijn in al die jaren hetzelfde gebleven: deskundigheid, betrokkenheid en een no-nonsense aanpak. H&S kent de bedrijven en mensen in Noord-Holland als geen ander en weet wat er nodig is om ze vooruit te helpen.
Hoewel de dienstverlening inmiddels veel breder is geworden, blijft één ding overeind: H&S is van én voor de regio. Hier geboren, hier gegroeid, en nog steeds met dezelfde focus: organisaties sterker maken door de juiste mensen en structuren op de juiste plek te zetten.
Want laten we eerlijk zijn: als je de wokkel kunt uitvinden, dan weet je hoe je dingen in beweging krijgt.
Bel
Mail
Whatsapp