info@hsadviesgroep.nl
072 - 512 52 30
Voor wie wij werken
Wat wij doen
H&S Adviesgroep helpt organisaties en bedrijven in Noord-Holland Noord met HR-vraagstukken.
Assessment
Met de inzet van een assessment krijg je gericht antwoord op jouw selectie- of ontwikkelvraag. Het is een waardevolle en betrouwbare methode om zicht te krijgen op kwaliteiten en ontwikkelpunten. Persoonlijke aandacht, transparantie en feedback staan bij ons centraal.
Coaching
Coaching bij H&S Adviesgroep betekent op een persoonlijke, interactieve en doelgerichte manier aan de slag met individuele groei en ontwikkeling. Wij besteden hierbij aandacht aan bewustwording, intrinsieke motivatie en eigenaarschap van de talenten en ambities van medewerkers.
Teamontwikkeling
Met teamontwikkeling helpen wij om de talenten van de verschillende teamleden optimaal tot hun recht te laten komen en de samenwerking te versterken. Teamleden krijgen inzicht in hun gedrag en de invloed hiervan op de performance van de groep.
Medewerkersonderzoek
Een medewerkersonderzoek geeft je inzicht in hoe medewerkers in de organisatie staan. Tegelijkertijd zorgt het binnen de organisatie voor een open gesprek over verbetering. Het geeft een directe indicatie van het reilen en zeilen van de organisatie én concrete feedback voor verbetering. Daarom heeft het inmiddels bij veel organisaties een plek in het managementinformatie dashboard. Niet gek, want ook vanuit de business gaat het om grote belangen.
Belonen
Een doordacht beloningsbeleid geeft inzicht in hoe functies worden gewaardeerd en hoe salarissen zich verhouden tot de markt. Tegelijkertijd zorgt het voor transparantie en een eerlijk gesprek binnen de organisatie over beloning, ontwikkeling en doorgroei. Met instrumenten zoals salarisbenchmarks, een helder functie- en loongebouw en loontransparantie ontstaat grip op kosten, aantrekkelijkheid als werkgever en interne rechtvaardigheid. Niet voor niets is beloning een vast onderdeel van strategische HR- en managementinformatie, juist omdat de impact op motivatie, behoud en prestaties groot is.
HR Advies
R-advies geeft organisaties richting bij het vormgeven en versterken van hun HR-beleid. Het biedt inzicht in wat nodig is om medewerkers effectief te ondersteunen en organisatiedoelen te realiseren. Tegelijkertijd helpt HR-advies om vraagstukken rondom instroom, ontwikkeling, verzuim, inzetbaarheid en leiderschap concreet en behapbaar te maken. Door praktische en onderbouwde adviezen ontstaat duidelijkheid, samenhang en grip, waardoor HR een stevige en waardevolle positie inneemt binnen de organisatie.
Bij Woonwaard bouwen aan vertrouwen en heldere samenwerking
Woonwaarden en normen als leidraad voor verdere teamontwikkeling
Investeren in de ontwikkeling van Wijkbeheerders en Voormannen bij De BUCH
Versterken van leidinggevenden bij BUCH met ontwikkelassessments en een maatwerk leiderschapsprogramma.
Bij NRG als team groeien door inzicht in drijfveren en samenwerking
Een interactieve sessie met Profile Dynamics gaf het HFR-managementteam inzicht in drijfveren, teamdynamiek en effectievere samenwerking.
Laat je inspireren
Wij geloven dat talent het verschil maakt binnen een organisatie en vaak begint dit al bij jezelf. Laat je inspireren en zet de eerste stap in je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
Regio Talent
Een organisatie is zo sterk als de mensen die er werken. Ons zusterbedrijf Regio Talent helpt bedrijven in Noord-Holland Noord bij het vinden van de juiste professionals voor openstaande vacatures. Ben jij zelf op zoek naar een nieuwe baan? Ook dan kan Regio Talent de eerste stap zijn naar jouw nieuwe uitdaging.
Naar de website van Regio Talent